عالق في مرحلة تجريبية: تحتاج TeamLease Skills University إلى توازن بين العمل والدراسة

0
475

مانيش Sabharwal هو واحد من الإنجيليين قبل كل شيء عندما يتعلق الأمر مهارة في الهند. المؤسس المشارك ورئيس مجلس إدارة TeamLease Services ، أكبر شركة توظيف في الهند ، Sabharwal لا هوادة فيها في مهمته لتعميم المهارات ، مع مقالته شبه ثابتة في الصحف اليومية الرائدة في الهند.

مما لا يثير الدهشة ، أن المحادثات مع Sabharwal ، أيضًا ، تتخللها خطوط ذات علاقة واحدة بالمهارة. واحد من عاداته المفضلة هو “الاستعداد ، وليس الإصلاح”. إنه مفتاح تحدث في عجلة الإيمان الأيديولوجية ، وهذا الاعتقاد هو الذي قاده إلى تشكيل جامعة TeamLease Skills (TLSU) ، وهي أول معهد مملوك للقطاع الخاص في الهند.

يقع TLSU في قلب المجموعة الصناعية في فادودارا بولاية غوجارات ، وقد قام بمهمة فريدة منذ فتح أبوابه في عام 2013. قم بإخراج المرشحين المؤهلين للوظائف للسوق. لدينا بالفعل أكثر من 200000 طالب. يقول سابهاروال إنها جامعة الأسرع نمواً في الهند.

جودة المعرفة

كجامعة ، فإن وجودها يعرقل تقريبًا الفكرة الكاملة للتعليم العالي – وهو نظام مبتذل يقوم حاليًا بتبديل الطلاب من المدارس إلى الكليات إلى سوق العمل الذي لا يستعدون له إلى حد كبير.

يريد TLSU إصلاح هذا الرابط المعطّل. إنه حريص على تقليص حجم الدهون حول إنشاء المعرفة ، مع التركيز على منهج تعليمي من الناحية النظرية ولكن ثقيلة في الممارسة. TLSU ، وفقًا لـ Sabharwal ، هي جامعة المستقبل – محاولة لسد فجوة التوظيف الهائلة بين التعليم والتوظيف.

وفقًا لتقرير المهارات الهندية الصادر عن اتحاد الصناعة الهندية وشركة Wheebox ، فإن 63٪ من أرباب العمل لا يشعرون بأن الباحثين عن عمل يلبون “المهارات المطلوبة”. والأسوأ من ذلك أن المسح الدوري للقوة العاملة الذي تم تسريبه في عام 2018 أظهر أن أربعة من بين كل عشرة شبان هنود مدربين رسمياً عاطلون عن العمل. وعلى الرغم من وجود العديد من الجامعات المنتشرة في جميع أنحاء البلاد – 993 وفقًا لاستطلاع عموم الهند حول التعليم العالي 2018-1919 – إلا أن معدل الالتحاق الإجمالي لديهم يبلغ 26٪ فقط. من الواضح أنه على الرغم من أن الدرجات العلمية قد تحظى بشعبية لدى الشباب الهندي ، إلا أن الجامعات ليست بالتأكيد.

تسلط هذه الأرقام السيئة الضوء على الحاجة الماسة لمؤسسة مثل TLSU ، حيث يشكل التدريب خارج الحرم الجامعي جزءًا أكبر من المنهج من الفصول الموجودة في الحرم الجامعي.

“نحن فقط إطلاق الدورات التي نعرفها لديها الطلب في هذه الصناعة. يقول الدكتور أفاني أومات ، عميد جامعة TLSU ، إنه لا فائدة من تقديم شهادة بدون وظيفة. وفقًا للمعلومات التي تمت مشاركتها بواسطة TeamLease Services ، تضم TLSU حاليًا 400 طالب مسجلين في مجموعة متنوعة من الدورات التدريبية. الجامعة لديها 100 ٪ معدل التنسيب حتى الآن.

بصفته المؤسس المشارك لـ TeamLease ، استمتع Sabharwal بإطلالة رائعة على سوق المهارات في الهند. بصفته عضوًا في المجلس التأسيسي للبعثة الوطنية لتنمية المهارات ، فقد انخرط في القرارات السياسية الحاسمة التي تهدف إلى فتح المهارات للجماهير. الآن ، حولت Sabharwal المعلم ، مستشعرًا فرصة تجارية وفرصة لتغيير نموذج التعليم العالي.

ولكن على الرغم من ادعاءات Sabharwal القوية حول نمو TLSU وأهميتها ، لا تزال TLSU في مرحلة تجريبية إلى حد كبير بعد نصف عقد من الوجود. لأحدها ، يواجه تهديدًا وجوديًا من الكليات القديمة الأكثر رسوخًا في المنطقة المجاورة وجامعات المهارات الحديثة في ولايات مثل راجستان وهاريانا. ثانياً ، لا تحظى الدبلومات المهنية بجاذبية كبيرة في بلد مهووس بدرجة مثل الهند.

من أجل وجودها ، تحتاج TLSU إلى سد العوالم المتوازية للعمل والدراسة. على قدم المساواة الحرب.

جديد. تحسن. مقتصد.

كيف أصبحت TLSU هي أسطورة حضرية صغيرة في الحرم الجامعي. تقريبا كل عضو هيئة تدريس على دراية به. أعجبت حكومة سابهاروال بخطابها في قمة غوجارات النابضة بالحياة في عام 2012 ، ووافقت حكومة الولاية ، تحت قيادة رئيس الوزراء الحالي ناريندرا مودي ، على اقتراح TeamLease لإنشاء جامعة. طرحت الشركة مقترحات مماثلة في دول أخرى ولكن دون جدوى. وبعد مرور عام ، فتحت TLSU أبوابها.

يقع حرم TLSU في مبنى متواضع من ثلاثة طوابق يقع في زاوية منتزه ITI في Vadodara. معهد تكنولوجيا المعلومات أو معاهد التدريب الصناعي ، كانت الأولى وحتى وقت قريب ، القناة الوحيدة للتعليم المهني في الهند. وفقًا للخبراء الذين تحدث معهم The Ken ، فإن ITIs عبارة عن حقيبة مختلطة من حيث الجودة ، وغالبًا ما تدرج “الحرف” التي عفا عليها الزمن مثل التصوير.